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Wer sind die Tarifpartner?
Die Tarifpartner sind die Vertreter der Arbeitgeberseite und der Arbeitnehmerseite, die gemeinsam Tarifverträge aushandeln. Dabei handelt es sich in der Regel um Gewerkschaften auf der Arbeitnehmerseite und Arbeitgeberverbände auf der Arbeitgeberseite. Die Tarifpartner verhandeln über Arbeitsbedingungen wie Löhne, Arbeitszeiten, Urlaubsregelungen und andere arbeitsrechtliche Bestimmungen. Durch die Tarifverträge werden die Bedingungen für eine Vielzahl von Beschäftigten in einer Branche oder einem Unternehmen festgelegt. Die Tarifpartner streben in der Regel eine Win-Win-Situation an, bei der sowohl die Interessen der Arbeitnehmer als auch der Arbeitgeber berücksichtigt werden. **
Welche Aufgaben haben die Tarifpartner?
Die Tarifpartner haben die Aufgabe, Tarifverträge auszuhandeln, die die Arbeitsbedingungen und -entgelte für die Beschäftigten regeln. Sie vertreten die Interessen der Arbeitgeberseite und der Arbeitnehmerseite und streben einen fairen Ausgleich der Interessen an. Zudem überwachen sie die Einhaltung der vereinbarten Tarifverträge und können bei Konflikten vermitteln. Die Tarifpartner tragen somit maßgeblich zur Stabilität und Fairness in den Arbeitsbeziehungen bei. **
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VitaSanum®- Wermut (Beifuß) (Artemisia annua) 450 mg – 1 Kapsel TagesportionVitaSanum®- Wermut (Artemisia annua) 450 mg – 100 Kapseln VitaSanum® Wermut enthält hochwertigen Pflanzenextrakt aus Artemisia annua (Einjähriger Wermut) in praktischer Kapselform. Artemisia annua wird traditionell als Bestandteil pflanzenbasierter Ernährungskonzepte geschätzt und eignet sich zur Ergänzung einer bewussten und ausgewogenen Lebensweise. Die klare Rezeptur ohne unnötige Zusatzstoffe ermöglicht eine einfache und gut kontrollierbare tägliche Einnahme. Vorteile des Produktes: Ergänzt die tägliche Ernährung mit einem pflanzlichen Extrakt Geeignet zur Unterstützung einer bewussten, ausgewogenen Lebensweise Pflanzliche Rezeptur ohne Farbstoffe oder künstliche Zusätze Vegane Kapselhülle, geeignet für vegetarische und vegane Ernährung Praktische Kapselform für eine einfache Dosierung Hoher Wirkstoffgehalt pro Kapsel Zutaten: Wermut-Extrakt ( Artemisia annua ), Kapselhülle: Hydroxypropylmethylcellulose (HPMC) Inhalt: 100 Kapseln Wirkstoffgehalt: 450 mg Wermut-Extrakt ( Artemisia annua ) pro Kapsel Nährstoffangaben: Portionsgröße: 1 Kapsel Portionen pro Packung: 100 Nährstoffe pro Tagesportion (1 Kapsel): Wermut-Extrakt ( Artemisia annua ): 450 mg NRV*: nicht festgelegt *NRV = Nährstoffbezugswert gemäß EU-Verordnung (EU) Nr. 1169/2011 Empfohlene Einnahme: 1 Kapsel täglich mit ausreichend Flüssigkeit einnehmen, vorzugsweise zu einer Mahlzeit. Hinweise: Nahrungsergänzungsmittel sind kein Ersatz für eine ausgewogene und abwechslungsreiche Ernährung sowie eine gesunde Lebensweise. Die empfohlene tägliche Verzehrmenge darf nicht überschritten werden. Warnhinweise & Kontraindikationen: Nicht geeignet für Kinder, Schwangere oder Stillende. Personen mit bestehenden Erkrankungen oder bei gleichzeitiger Einnahme von Medikamenten sollten vor der Einnahme Rücksprache mit einem Arzt oder einer medizinischen Fachperson halten. Lagerung: Kühl, trocken, lichtgeschützt und außerhalb der Reichweite von kleinen Kindern aufbewahren.20,40 €*Versand: 4,90 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Traditionelle Europäische Medizin, Fachbücher von Arnold MayerLehrbuch und Atlas zur Traditionellen Europäischen Medizin (TEM) Die Grundlagen der Traditionellen Europäischen Medizin (TEM) reichen 2500 Jahre zurück. Gesundheit und Krankheit hängen aus der Perspektive der TEM von der Balance der vier Elemente Erde, Feuer, Luft und Wasser sowie der vier Humores (Säfte) ab. Unser heutiges naturheilkundliches Denken basiert auf den Wurzeln der traditionellen europäischen Heillehren. Ziel dieses grundlegenden Lehrbuchs ist es, die aktuelle Relevanz der TEM aufzuzeigen und ihr Wissen für die erfolgreiche Anwendung in der Naturheilpraxis zu erschliessen. Aus dem Inhalt: - Ausführliche Beschreibung der Elemente und Humores - Philosophische Grundlagen - Lehre der Qualitäten, Kochungen und Spiritus - Beziehungen zur modernen Physiologie und Pathologie.49,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Mediakos GmbH Bittertropfen 15 Kräuter Bitterstoffe Nordic Pure 20095037Anwendungsgebiet von Bittertropfen 15 Kräuter Bitterstoffe Nordic PureBittertropfen 15 Kräuter Bitterstoffe Nordic Pure ist ein traditioneller Kräuterauszug mit 15 ausgewählten Pflanzen – u. a. Wermut, Enzian, Artischockenkraut, Ingwer und Schafgarbe. Die Tropfen werden in Deutschland schonend mit Wasser und 30 % Alkohol hergestellt und kommen ohne künstliche Farb-, Aroma- und Konservierungsstoffe aus.Wirkstoffe / Inhaltsstoffe / ZutatenBittertropfen 15 Kräuter Bitterstoffe Nordic Pure enthält: Wasser, Alkohol (30 % vol.), Tausendgüldenkraut, Wermutkraut, Artischockenkraut, Enzianwurzel, Pomeranzenfrüchte (unreif), Ingwerwurzel (geschält), Kardamom (mit Schale), Curcuma, Löwenzahnwurzel, Schafgarbenkraut (mit Blüten), Angelikawurzel, Zitwerwurzel, Fenchel (braun, bitter), Schwarzkümmelsamen, Lavendelblüten.GegenanzeigenNicht verwenden bei bekannter Unverträglichkeit gegenüber einem der Inhaltsstoffe. Für Kinder, Schwangere und Stillende nicht geeignet.Bei bekannter Überempfindlichkeit gegenüber einem der oben genannten Inhaltsstoffe sollte das Produkt nicht angewendet werden.DosierungAnwendungsempfehlung von Bittertropfen 15 Kräuter Bitterstoffe Nordic Pure: Vor Gebrauch gut schütteln. Täglich dreimal jeweils 20 Tropfen langsam auf der Zunge zergehen lassen. Die empfohlene tägliche Verzehrmenge darf nicht überschritten werden.SchwangerschaftNicht geeignet in Schwangerschaft und Stillzeit.HinweiseNahrungsergänzungsmittel sind kein Ersatz für eine ausgewogene und abwechslungsreiche Ernährung sowie eine gesunde Lebensweise.Außerhalb der Reichweite von Kindern aufbewahren.Für Kinder, Schwangere und Stillende nicht geeignet.Kühl, trocken und lichtgeschützt lagern.Naturprodukt: Kann Schwebstoffe enthalten.Nach dem Öffnen innerhalb von 6 Monaten verbrauchen. Bittertropfen 15 Kräuter Bitterstoffe Nordic Pure können in Ihrer Versandapotheke apodiscounter erworben werden.15,12 €*Versand: 3,99 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Kursbuch Traditionelle Chinesische Medizin, Fachbücher von Henry Johannes GretenDas "Kursbuch Traditionelle Chinesische Medizin" bietet eine umfassende Einführung in die Prinzipien und Praktiken der TCM. Es kombiniert bildhafte Sprache mit praxisorientierten Fakten, um die komplexen Konzepte der traditionellen chinesischen Medizin verständlich zu machen. Die klare Struktur des Buches ermöglicht es den Leser*innen, praktische Rezepte und differenzierte Strategien zur Punktauswahl und Punktkombination zu erlernen. Ein besonderes Augenmerk liegt auf der Verknüpfung von westlicher und chinesischer Medizin, was einen Brückenschlag zwischen den beiden medizinischen Systemen darstellt. In der dritten Auflage wurden neue Kapitel hinzugefügt, die sich mit TCM in der Neurologie sowie speziellen Akupunkturtechniken wie Janusakupunktur und Heidelberger Schädelakupunktur befassen. Dieses Fachbuch richtet sich an alle, die ein tieferes Verständnis für die TCM entwickeln und deren Anwendung in der Praxis erlernen möchten.190,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wer gehört zu den Tarifpartner?
Die Tarifpartner sind in der Regel die Gewerkschaften auf der Arbeitnehmerseite und die Arbeitgeberverbände auf der Arbeitgeberseite. Sie verhandeln gemeinsam über die Arbeitsbedingungen, Löhne und Gehälter in einem bestimmten Wirtschaftszweig oder Unternehmen. Die Tarifpartner setzen sich also zusammen, um Tarifverträge abzuschließen, die die Rechte und Pflichten der Arbeitnehmer und Arbeitgeber regeln. Durch diese Verhandlungen sollen faire und angemessene Bedingungen für beide Seiten geschaffen werden. Letztendlich gehören also die Vertreter der Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände zu den Tarifpartnern. **
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Wie nennt man die Tarifpartner noch?
Die Tarifpartner werden auch als Sozialpartner bezeichnet. Diese Bezeichnung verdeutlicht ihre gemeinsame Verantwortung für die Gestaltung von Arbeitsbedingungen und Lohnverhandlungen. Die Tarifpartner umfassen in der Regel Gewerkschaften auf der Arbeitnehmerseite und Arbeitgeberverbände auf der Arbeitgeberseite. Gemeinsam verhandeln sie Tarifverträge, die die Arbeitsbedingungen und Löhne für die Beschäftigten in verschiedenen Branchen regeln. Durch den Dialog und die Zusammenarbeit der Tarifpartner wird eine faire und ausgewogene Interessenvertretung der Arbeitnehmer und Arbeitgeber gewährleistet. **
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Sollen die Tarifpartner den Mindestlohn festlegen?
Die Festlegung des Mindestlohns sollte in erster Linie Sache des Gesetzgebers sein, um eine einheitliche und verbindliche Regelung für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zu gewährleisten. Tarifpartner können jedoch eine wichtige Rolle bei der Ausgestaltung und Anpassung des Mindestlohns spielen, indem sie ihn in Tarifverträgen übernehmen und gegebenenfalls über dem gesetzlichen Mindestlohn liegende Lohnuntergrenzen vereinbaren. Dadurch können sie branchenspezifische Besonderheiten und Bedürfnisse berücksichtigen. **
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Sollen die Tarifpartner den Mindestlohn festlegen?
Die Festlegung des Mindestlohns sollte in erster Linie von staatlicher Seite erfolgen, um sicherzustellen, dass er fair und angemessen ist. Tarifpartner können jedoch eine wichtige Rolle spielen, indem sie branchenspezifische Mindestlöhne aushandeln, die über dem gesetzlichen Mindestlohn liegen und die Bedürfnisse der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in ihren jeweiligen Branchen besser berücksichtigen. Eine enge Zusammenarbeit zwischen Tarifpartnern und Regierung kann dazu beitragen, einen ausgewogenen Mindestlohn zu gewährleisten. **
Was sind die Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Tarifpartner in einer Arbeitsbeziehung?
Die Tarifpartner sind für die Festlegung von Arbeitsbedingungen wie Löhne, Arbeitszeiten und Urlaub zuständig. Sie verhandeln Tarifverträge, die für die gesamte Branche gelten. Die Einhaltung der Tarifverträge und die Lösung von Konflikten zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern liegen ebenfalls in ihrer Verantwortung. **
Welche Rolle spielen Tarifpartner in der Gestaltung von Arbeitsbedingungen und Löhnen?
Tarifpartner spielen eine zentrale Rolle bei der Festlegung von Arbeitsbedingungen und Löhnen durch Tarifverträge. Sie verhandeln im Auftrag der Arbeitnehmer und Arbeitgeber über die Bedingungen der Arbeit. Tarifverträge regeln unter anderem Arbeitszeiten, Urlaubsansprüche, Löhne und Gehälter. **
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Traditionelle Europäische Medizin, Fachbücher von Arnold MayerLehrbuch und Atlas zur Traditionellen Europäischen Medizin (TEM) Die Grundlagen der Traditionellen Europäischen Medizin (TEM) reichen 2500 Jahre zurück. Gesundheit und Krankheit hängen aus der Perspektive der TEM von der Balance der vier Elemente Erde, Feuer, Luft und Wasser sowie der vier Humores (Säfte) ab. Unser heutiges naturheilkundliches Denken basiert auf den Wurzeln der traditionellen europäischen Heillehren. Ziel dieses grundlegenden Lehrbuchs ist es, die aktuelle Relevanz der TEM aufzuzeigen und ihr Wissen für die erfolgreiche Anwendung in der Naturheilpraxis zu erschliessen. Aus dem Inhalt: - Ausführliche Beschreibung der Elemente und Humores - Philosophische Grundlagen - Lehre der Qualitäten, Kochungen und Spiritus - Beziehungen zur modernen Physiologie und Pathologie.49,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wer sind die Tarifpartner?
Die Tarifpartner sind die Vertreter der Arbeitgeberseite und der Arbeitnehmerseite, die gemeinsam Tarifverträge aushandeln. Dabei handelt es sich in der Regel um Gewerkschaften auf der Arbeitnehmerseite und Arbeitgeberverbände auf der Arbeitgeberseite. Die Tarifpartner verhandeln über Arbeitsbedingungen wie Löhne, Arbeitszeiten, Urlaubsregelungen und andere arbeitsrechtliche Bestimmungen. Durch die Tarifverträge werden die Bedingungen für eine Vielzahl von Beschäftigten in einer Branche oder einem Unternehmen festgelegt. Die Tarifpartner streben in der Regel eine Win-Win-Situation an, bei der sowohl die Interessen der Arbeitnehmer als auch der Arbeitgeber berücksichtigt werden. **
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Die Tarifpartner haben die Aufgabe, Tarifverträge auszuhandeln, die die Arbeitsbedingungen und -entgelte für die Beschäftigten regeln. Sie vertreten die Interessen der Arbeitgeberseite und der Arbeitnehmerseite und streben einen fairen Ausgleich der Interessen an. Zudem überwachen sie die Einhaltung der vereinbarten Tarifverträge und können bei Konflikten vermitteln. Die Tarifpartner tragen somit maßgeblich zur Stabilität und Fairness in den Arbeitsbeziehungen bei. **
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Wer gehört zu den Tarifpartner?
Die Tarifpartner sind in der Regel die Gewerkschaften auf der Arbeitnehmerseite und die Arbeitgeberverbände auf der Arbeitgeberseite. Sie verhandeln gemeinsam über die Arbeitsbedingungen, Löhne und Gehälter in einem bestimmten Wirtschaftszweig oder Unternehmen. Die Tarifpartner setzen sich also zusammen, um Tarifverträge abzuschließen, die die Rechte und Pflichten der Arbeitnehmer und Arbeitgeber regeln. Durch diese Verhandlungen sollen faire und angemessene Bedingungen für beide Seiten geschaffen werden. Letztendlich gehören also die Vertreter der Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände zu den Tarifpartnern. **
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Die Tarifpartner werden auch als Sozialpartner bezeichnet. Diese Bezeichnung verdeutlicht ihre gemeinsame Verantwortung für die Gestaltung von Arbeitsbedingungen und Lohnverhandlungen. Die Tarifpartner umfassen in der Regel Gewerkschaften auf der Arbeitnehmerseite und Arbeitgeberverbände auf der Arbeitgeberseite. Gemeinsam verhandeln sie Tarifverträge, die die Arbeitsbedingungen und Löhne für die Beschäftigten in verschiedenen Branchen regeln. Durch den Dialog und die Zusammenarbeit der Tarifpartner wird eine faire und ausgewogene Interessenvertretung der Arbeitnehmer und Arbeitgeber gewährleistet. **
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Mediakos GmbH Bittertropfen 15 Kräuter Bitterstoffe Nordic Pure 20095037Anwendungsgebiet von Bittertropfen 15 Kräuter Bitterstoffe Nordic PureBittertropfen 15 Kräuter Bitterstoffe Nordic Pure ist ein traditioneller Kräuterauszug mit 15 ausgewählten Pflanzen – u. a. Wermut, Enzian, Artischockenkraut, Ingwer und Schafgarbe. Die Tropfen werden in Deutschland schonend mit Wasser und 30 % Alkohol hergestellt und kommen ohne künstliche Farb-, Aroma- und Konservierungsstoffe aus.Wirkstoffe / Inhaltsstoffe / ZutatenBittertropfen 15 Kräuter Bitterstoffe Nordic Pure enthält: Wasser, Alkohol (30 % vol.), Tausendgüldenkraut, Wermutkraut, Artischockenkraut, Enzianwurzel, Pomeranzenfrüchte (unreif), Ingwerwurzel (geschält), Kardamom (mit Schale), Curcuma, Löwenzahnwurzel, Schafgarbenkraut (mit Blüten), Angelikawurzel, Zitwerwurzel, Fenchel (braun, bitter), Schwarzkümmelsamen, Lavendelblüten.GegenanzeigenNicht verwenden bei bekannter Unverträglichkeit gegenüber einem der Inhaltsstoffe. Für Kinder, Schwangere und Stillende nicht geeignet.Bei bekannter Überempfindlichkeit gegenüber einem der oben genannten Inhaltsstoffe sollte das Produkt nicht angewendet werden.DosierungAnwendungsempfehlung von Bittertropfen 15 Kräuter Bitterstoffe Nordic Pure: Vor Gebrauch gut schütteln. Täglich dreimal jeweils 20 Tropfen langsam auf der Zunge zergehen lassen. Die empfohlene tägliche Verzehrmenge darf nicht überschritten werden.SchwangerschaftNicht geeignet in Schwangerschaft und Stillzeit.HinweiseNahrungsergänzungsmittel sind kein Ersatz für eine ausgewogene und abwechslungsreiche Ernährung sowie eine gesunde Lebensweise.Außerhalb der Reichweite von Kindern aufbewahren.Für Kinder, Schwangere und Stillende nicht geeignet.Kühl, trocken und lichtgeschützt lagern.Naturprodukt: Kann Schwebstoffe enthalten.Nach dem Öffnen innerhalb von 6 Monaten verbrauchen. Bittertropfen 15 Kräuter Bitterstoffe Nordic Pure können in Ihrer Versandapotheke apodiscounter erworben werden.15,12 €*Versand: 3,99 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Kursbuch Traditionelle Chinesische Medizin, Fachbücher von Henry Johannes GretenDas "Kursbuch Traditionelle Chinesische Medizin" bietet eine umfassende Einführung in die Prinzipien und Praktiken der TCM. Es kombiniert bildhafte Sprache mit praxisorientierten Fakten, um die komplexen Konzepte der traditionellen chinesischen Medizin verständlich zu machen. Die klare Struktur des Buches ermöglicht es den Leser*innen, praktische Rezepte und differenzierte Strategien zur Punktauswahl und Punktkombination zu erlernen. Ein besonderes Augenmerk liegt auf der Verknüpfung von westlicher und chinesischer Medizin, was einen Brückenschlag zwischen den beiden medizinischen Systemen darstellt. In der dritten Auflage wurden neue Kapitel hinzugefügt, die sich mit TCM in der Neurologie sowie speziellen Akupunkturtechniken wie Janusakupunktur und Heidelberger Schädelakupunktur befassen. Dieses Fachbuch richtet sich an alle, die ein tieferes Verständnis für die TCM entwickeln und deren Anwendung in der Praxis erlernen möchten.190,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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LEINWANDBILD Kräuter Gewürze Pflanzen 40x60cmIn unserem angebot finden sie gemälde auf leinwand, die zu jedem interieur passen. dies ist eine klassische form der wanddekoration, die sehr in mode ist. einteilige und mehrteilige bilder sowie bildsets bieten enorme gestaltungsmöglichkeiten. dank unseres reichhaltigen angebots mit mehreren tausend motiven können sie problemlos ein bild für ihr wohnzimmer, ihre küche, ihr schlafzimmer, ihren flur oder ihr büro auswählen. auch für kinder- und jugendzimmer finden sie interessante vorschläge, z.b. märchen- und filmfiguren, comic- und fantasiefiguren u.v.m. stilleben, landschaften, weltkarten, blumen und pflanzen, stadtsilhouetten, abstraktion, schwarz-weiß-malerei - das sind nur ausgewählte motive, die wir für ihren raum zusammengestellt haben. unser sortiment wird ständig aktualisiert und an die aktuellen wohntrends angepasst, so dass sie bei uns immer modische motive wie monstera-blätter, geometrische muster, motivierende sprüche und vieles mehr finden.29,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Mayer, Arnold: Traditionelle Europäische MedizinTraditionelle Europäische Medizin , Lehrbuch und Atlas zur TEM , Seife > Autopflege & Aufbereitung , Erscheinungsjahr: 20181102, Produktform: Leinen, Autoren: Mayer, Arnold, Seitenzahl/Blattzahl: 248, Abbildungen: 90 farbige Abbildungen, Fachschema: Europa / Medizin, Gesundheitswesen~Homöopathie - Homöotherapie~Medizin / Naturheilkunde, Volksmedizin, Alternativmedizin~Heilen / Naturheilkunde~Heilmittel / Naturheilmittel~Naturheilkunde - Naturheilverfahren~Naturmedizin, Fachkategorie: Alternativmedizin~Traditionelle Medizin und pflanzliche Heilmittel, Region: Europa, Warengruppe: HC/Alternative Medizin/Naturmedizin/Homöopathie, Fachkategorie: Homöopathie, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Foitzick Verlag, Verlag: Foitzick Verlag, Verlag: mgo fachverlage GmbH & Co. KG, Länge: 282, Breite: 205, Höhe: 22, Gewicht: 1078, Produktform: Gebunden, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Vorgänger EAN: 9783945695470 9783929338683, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0018, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,49,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Die Festlegung des Mindestlohns sollte in erster Linie Sache des Gesetzgebers sein, um eine einheitliche und verbindliche Regelung für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zu gewährleisten. Tarifpartner können jedoch eine wichtige Rolle bei der Ausgestaltung und Anpassung des Mindestlohns spielen, indem sie ihn in Tarifverträgen übernehmen und gegebenenfalls über dem gesetzlichen Mindestlohn liegende Lohnuntergrenzen vereinbaren. Dadurch können sie branchenspezifische Besonderheiten und Bedürfnisse berücksichtigen. **
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